Prawo pracy

Prawo pracy

Czynności pozasądowe:

• sporządzanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich, klauzul o zakazie konkurencji, klauzul o tajemnicy przedsiębiorstwa,
• sporządzanie regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy,
• sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę, porozumień stron, rozwiązań umów o pracę bez wypowiedzenia,
• wypowiedzeń i porozumień zmieniających,
• odpowiedzialność porządkowa pracowników: przygotowanie kar upomnienia, nagany, pieniężnych,
• zwolnienia grupowe, świadczenia przysługujące w przypadku rozwiązywania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy,
• odpowiedzialność materialna pracowników,
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

Czynności sądowe:

• przygotowanie pozwu w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy, zawarcia umowy o pracę, wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę (pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o odszkodowanie, o przywrócenie do pracy), wypowiedzeń zmieniających, ustalenia treści umowy o pracę, nawiązania umowy o pracę, odszkodowania w przypadku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, o zapłatę wynagrodzenia i innych składników (odprawa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, godziny nadliczbowe), wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy,
• odszkodowanie za mobbing, dyskryminację, sprostowania świadectwa o pracę,
• odpowiedzialność porządkowa pracowników: sprzeciw na wymierzenie kary porządkowej,
• pozew o uchylenie kary upomnienia nagany, pieniężnej,
• wypadki przy pracy,
• reprezentacja w toku postępowania sądowego.

Honorarium

Wysokość honorarium adwokackiego uzgodnione jest z Klientem przed podjęciem się prowadzenia danej sprawy i zależy głównie od stopnia jej skomplikowania, przewidywanego czasu trwania postępowania, a w sprawach cywilnych także od wartości przedmiotu sporu. W sprawach, które zostaną zlecone kancelarii, koszt pierwszej porady zostanie zaliczony na poczet wynagrodzenia.

Wynagrodzenie Kancelarii płatne jest z góry, a do jego kwoty doliczany jest podatek VAT. W szczególnych przypadkach możliwe jest rozłożenie należności na raty.